欧美福利视频,日韩国产午夜一区二区三区,91久久偷偷做嫩草影院免费看,久久精品大全,亚洲国产日韩欧美在线,免费一级欧美片片线观看,欧美日韩国产高清精卡

目標(biāo)管理與績效考核

學(xué)員討論：績效考核與績效管理的區(qū)別?

績效管理六步法之邏輯關(guān)系

1、績效目標(biāo)設(shè)立

2、全過程數(shù)據(jù)記錄

3、全過程行為糾偏

4、績效評分

5、績效面談

6、實(shí)施管理改進(jìn)

成功考核的三層標(biāo)準(zhǔn)境界

核算工資獎金,獎罰公平

實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)驅(qū)動

持續(xù)管理改進(jìn)

小組討論：公司目前考核推行的問題？及成功經(jīng)驗(yàn)分享？

企業(yè)推進(jìn)績效考核的常見問題與對策分析

平時沒有數(shù)據(jù)記錄的習(xí)慣，考核沒有客觀依據(jù),如何解決?

不同部門考核標(biāo)準(zhǔn)不同，量化概率不同，多做多錯,少做少錯,產(chǎn)生內(nèi)部不公平,如何解決?

如何規(guī)避中層經(jīng)理的“好好先生”，甚至于“滿分主義”？

課堂練習(xí)：績效考核量化表模板編制技巧

專題討論：如何確?？冃Ч芾碛行?zhí)行

海南企業(yè)培訓(xùn)典型客戶|海南房地產(chǎn)營銷培訓(xùn)|海口財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)|海南非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)|三亞感恩的力量培訓(xùn)|海南高效的會議管理|海南高效人士培訓(xùn)|海南高效時間管理|海南高效執(zhí)行力培訓(xùn)|海南工程項(xiàng)目管理

          海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號                            海南企業(yè)培訓(xùn)微信

海大源其他業(yè)務(wù)導(dǎo)覽：點(diǎn)擊查看

在職研究生培訓(xùn)    健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn)    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn)     心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn)       花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn)    事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)        企業(yè)可行性研究報告