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海南 人力資源招聘與面試的技巧

1、招聘為什么很關(guān)鍵

招聘的渠道面面觀

人員甄選有學(xué)問

工作流程要熟悉

結(jié)構(gòu)化面試初相識(shí)

人才標(biāo)準(zhǔn)要理清

簡歷篩選有訣竅

面試過程有方法

背景調(diào)查有技巧

入職試用辦手續(xù)

2、員工培訓(xùn)的組織技巧

培訓(xùn)管理的總體流程

培訓(xùn)計(jì)劃制定的方法和模板

培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與實(shí)施

培訓(xùn)講師的選擇和來源

培訓(xùn)評(píng)估的方法和表單

3、績效管理原理與流程

什么是績效和績效管理

績效考核和績效管理是一回事嗎

績效管理的總體流程

績效考核的表單模板

4、薪酬管理基礎(chǔ)知識(shí)

薪酬與福利的構(gòu)成

薪酬設(shè)計(jì)的總體原則了解

形形色色的福利介紹

5、員工關(guān)系管理的操作技巧

全面了解勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)

熟悉勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法

勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督與執(zhí)行

勞動(dòng)關(guān)系的建立與終止

出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛怎么辦

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