又到了新人入職的時(shí)節(jié),對(duì)于企業(yè)的新鮮血液,作為企業(yè)管理者非常希望通過培訓(xùn)使這些新員工盡快成為企業(yè)人,讓新員工盡早調(diào)適心態(tài),及早穩(wěn)步走上他們的事業(yè)之旅。新員工從工作之始就養(yǎng)成敬業(yè)、積極、主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、注重溝通等良好工作習(xí)慣,對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé),最終成為企業(yè)需要的優(yōu)秀員工。
成功從優(yōu)秀員工做起,職業(yè)化的責(zé)任意識(shí)、職業(yè)化的目標(biāo)意識(shí)、職業(yè)化的溝通意識(shí)、職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)化的學(xué)習(xí)與發(fā)展意識(shí);學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃及如何自我發(fā)展。
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