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在不斷變化的市場環(huán)境沖擊下，企業(yè)面臨從未有過的壓力。競爭的背后考驗的是企業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，企業(yè)對中高層管理者的素質(zhì)要求也越來越高。

管理理念應(yīng)用在實際的工作上有一定的困難，這是一個從意識認知到行動轉(zhuǎn)化的變化。把理念如果過度到行為，切實轉(zhuǎn)變思維模式，使管理者能真正在職場上發(fā)揮實際的作用。學(xué)習(xí)中高層管理技能提升達成以下目標：

1、使中高層管理者全面性、系統(tǒng)性認識崗位所應(yīng)具備的角色、觀念、知識與技能。

2、理念轉(zhuǎn)化為行為，讓中高層管理者行為發(fā)揮管理效能。

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