海南 工作態(tài)度決定一切
一、“資深”員工的工作態(tài)度:
沒有工作熱忱,
能力沒有提升,
工作過于保守,
工作不想改變,
較不能被領導
二、態(tài)度決定一切
思維養(yǎng)成行為,
行為養(yǎng)成習慣,
習慣變成個性,
個性成為態(tài)度,
態(tài)度決定一生
三、如何看待問題
問題是一種成長的現(xiàn)象
問題是一種處理不當?shù)男盘?/span>
問題是理想與實際的差距
四、工作改善
沒有絕對的不可能
凡事皆有更好的方法
同中求異、異中求同
剔除、合并、重組及簡化
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