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一、人力資源管理究竟管什么？

1、組織模式設(shè)計(jì)

2、三大支撐機(jī)制

3、三大管理基礎(chǔ)

4、人力資源供應(yīng)鏈管理

5、所造組織能力

二、HR關(guān)鍵價(jià)值

1、效率

2、效能

3、影響力

4、HR的價(jià)值與效能體現(xiàn)方式–數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)

什么是數(shù)據(jù)分析？

數(shù)據(jù)分析在人力資源管理決策中的應(yīng)用

三、數(shù)據(jù)化人力資源管理不是什么？

1、不是人力資源會(huì)計(jì)

2、不是人力資源審計(jì)或成熟度模型

3、不是ROI組織中的分布狀態(tài)

4、不是人才盤(pán)點(diǎn)

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