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勞動(dòng)定員的七種方法

1、趨勢(shì)分析法

2、比率分析法

3、工作負(fù)荷法

4、結(jié)構(gòu)分析預(yù)測(cè)法

5、人力成本分析法

6、轉(zhuǎn)換比率分析法

7、德?tīng)柗品?/span>

如何確定定員數(shù)量？

用工模式與用工管理

小時(shí)制

1、小時(shí)制用工優(yōu)缺點(diǎn)

2、小時(shí)制用工適用范圍

返聘人員

1、返聘人員用工優(yōu)缺點(diǎn)

2、返聘人員用工適用范圍

勞務(wù)派遣

1、勞務(wù)派遣用工優(yōu)缺點(diǎn)

2、勞務(wù)派遣用工適用范圍

業(yè)務(wù)外包及用工風(fēng)險(xiǎn)防范

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