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海南 企業(yè)勞動(dòng)定員管理

和諧員工關(guān)系構(gòu)建與管理

1、掌握勞動(dòng)法規(guī)對(duì)于用工的相關(guān)規(guī)定，操作要領(lǐng)；

2、掌握不同的用工模式及管理方法、法律風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防措施；

3、掌握建立員工關(guān)系的“一二三四五”法則。

勞動(dòng)定員管理

一、倒金字塔型層級(jí)人才配置

二、合理的人才結(jié)構(gòu)

三、勞動(dòng)定員配置的五個(gè)原則

1、要素有用

2、能位對(duì)應(yīng)

3、互補(bǔ)增值

4、動(dòng)態(tài)適應(yīng)

5、彈性冗余

四、定員、定崗、定責(zé)與定編的要求

五、設(shè)置崗位的兩個(gè)誤區(qū)

六、人才配置的五個(gè)原則

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