海南 企業(yè)勞動(dòng)定員管理
和諧員工關(guān)系構(gòu)建與管理
1、掌握勞動(dòng)法規(guī)對(duì)于用工的相關(guān)規(guī)定,操作要領(lǐng);
2、掌握不同的用工模式及管理方法、法律風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防措施;
3、掌握建立員工關(guān)系的“一二三四五”法則。
勞動(dòng)定員管理
一、倒金字塔型層級(jí)人才配置
二、合理的人才結(jié)構(gòu)
三、勞動(dòng)定員配置的五個(gè)原則
1、要素有用
2、能位對(duì)應(yīng)
3、互補(bǔ)增值
4、動(dòng)態(tài)適應(yīng)
5、彈性冗余
四、定員、定崗、定責(zé)與定編的要求
五、設(shè)置崗位的兩個(gè)誤區(qū)
六、人才配置的五個(gè)原則
海南企業(yè)內(nèi)訓(xùn)|海南工作流程管理培訓(xùn)|海南公共關(guān)系培訓(xùn)|???/span>公關(guān)心理學(xué)與溝通技巧培訓(xùn)|海南公司培訓(xùn)|???/span>溝通技巧培訓(xùn)|海南溝通培訓(xùn)|海南溝通與協(xié)作能力提升培訓(xùn)|海口管理層培訓(xùn)|海南管理創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
海南企業(yè)培訓(xùn)公眾號(hào) 海南企業(yè)培訓(xùn)微信
在職研究生培訓(xùn) 健康管理師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn) 經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
心理疏導(dǎo)培訓(xùn) 心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)
茶藝師培訓(xùn) 花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn) 事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 企業(yè)可行性研究報(bào)告
方 加
便 我
溝 微
通 信
前,請(qǐng)勿添加到其他站點(diǎn),否則將無法正常使用。-->