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海南HR必備的法律知識。

   掌握涉及HR方面的相關(guān)法律和法規(guī)；掌握不同用工形式的法律風險；掌握勞動合同執(zhí)行過程中的法律風險；提升HR在員工錄用及合同執(zhí)行中處理問題的技能和技巧；提升企業(yè)抵抗用工風險的能力。

企業(yè)用工一定要簽勞動合同嗎？什么情況下勞動合同無效？試用期的時限如何界定？什么情況下，辭退員工不需要支付補償金？如何證明員工不符合崗位要求或不勝任？相關(guān)法律和法規(guī)在員工出現(xiàn)病假、生育、工傷時是如何規(guī)定的？如何最大程度的降低企業(yè)用工風險？類似這樣問題一直困擾著企業(yè)。HR必備的法律知識深入講解相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合案例分析討論，將枯燥的法律知識轉(zhuǎn)換為通俗易懂的操作方法，從而使HR可以運用相關(guān)法律和法規(guī)處理相關(guān)企業(yè)用工方面的法律問題。

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