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海南 有效激勵(lì)與授權(quán)
來(lái)源: | 作者:unhrcom | 發(fā)布時(shí)間: 2019-08-05 | 3953 次瀏覽 | 分享到:

為滿(mǎn)足不同的需求可以采取的不同的激勵(lì)措施:

1.為滿(mǎn)足維持基本生活所需的激勵(lì)措施就是薪酬激勵(lì)法;

2.為滿(mǎn)足安全需求的激勵(lì)措施就是福利激勵(lì)法;

3.為滿(mǎn)足歸屬感、情感等社交需求有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)法、感情激勵(lì)法、寬容激勵(lì)法等;

4.滿(mǎn)足尊重需求的激勵(lì)措施:尊重激勵(lì)法、贊美激勵(lì)法、鼓舞激勵(lì)法、支持激勵(lì)法、信任激勵(lì)法、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)法、授權(quán)激勵(lì)法、晉升激勵(lì)法等;

5.滿(mǎn)足自我實(shí)現(xiàn)需求的激勵(lì)措施:愿景激勵(lì)法、目標(biāo)激勵(lì)法、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法、危機(jī)激勵(lì)法、績(jī)效激勵(lì)法、工作激勵(lì)法、榜樣激勵(lì)法等。


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