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海南 企業(yè)對女職工的三點關(guān)懷
來源: | 作者:unhrcom | 發(fā)布時間: 2019-03-09 | 5228 次瀏覽 | 分享到:

婦女能頂半邊天,此言不差。無論是在社會、家庭,還是一家單位,婦女半邊天的重要作用已是毋庸置疑。

以職場為例,她們不僅要扮演好職場角色,同時,相夫教子的任務也一樣都不能拉。

有三點關(guān)懷措施:

一是關(guān)懷女職工袋子

在工作時間設計上,對需要照顧小孩的媽媽或者家里有需要特殊照顧的老人,是否能夠以更彈性工作時間來對待。

在特定節(jié)日,如三八婦女節(jié)、母親節(jié)等,有條件的單位是否能予以更實質(zhì)更實惠的物質(zhì)關(guān)懷。

在屬于婦女才有的特殊時刻,如坐月子,包括每月特殊的生理期間等等,單位是不是也可以設計更多實質(zhì)關(guān)懷?

對女職工多一點關(guān)懷,在物質(zhì)利益的回報上讓她們得到更多實惠,這才是真正的實錘。

二是關(guān)懷女職工孩子

孩子的事是頭等大事,對女職工尤其如此。

三是關(guān)懷女職工思想

對女職工而言,至少有三方面的內(nèi)容需要修煉。

第一、人文素養(yǎng)

第二、家庭經(jīng)營和親子教育

第三、工作知識和技能

單位做好了這三方面對女職工的關(guān)懷,其實就是在全方位激勵女職工。由此,會進一步增強她們對單位的凝聚力和向心力,進一步塑造良好的雇主品牌,從而讓單位更好地留人、用人,包括留心。(海大源轉(zhuǎn)載)

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