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    2007年4月19日，一個(gè)陽光明媚的下午，海大源商務(wù)咨詢有限公司總經(jīng)理、人力資源專家鄭遠(yuǎn)強(qiáng)副教授應(yīng)海南省海洋地質(zhì)調(diào)查局、海南省地質(zhì)勘察局、海南省金地實(shí)業(yè)總公司邀請(qǐng)，在局辦公樓三樓主會(huì)議廳對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)干部及骨干員工進(jìn)行了題為《職業(yè)生涯規(guī)劃---讓員工和公司結(jié)為利益共同體》的培訓(xùn)。在課程進(jìn)行前，局辦公室副主任顧女士代表全體干部員工對(duì)鄭總的到來表示熱烈的歡迎。

    鄭總以啟發(fā)式互動(dòng)游戲開頭，在授課過程中幽默風(fēng)趣、主題鮮明、重點(diǎn)突出，并旁征博引國內(nèi)外經(jīng)典案例，多次與在場(chǎng)學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)探討，贏得了一致好評(píng)。講課的內(nèi)容主要涉及到四個(gè)方面：職業(yè)生涯管理原理；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理；個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃；組織的職業(yè)規(guī)劃管理等。

課程結(jié)束后，鄭總與海南省金地實(shí)業(yè)總公司總裁辦公室主任鄧女士及海南省勘察局辦公室副主任顧女對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行了友好溝通，并對(duì)日后再度合作進(jìn)行了洽談。

                                                        （發(fā)表時(shí)間：2007-4-20）